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拓展培训的目标 一个好的集体，一个具有竞争力的集体需要具备许多因素 包括有“集体文化”、“集体理念”等等； 此外，团队协作也是一个非常重要的环节； 通过活动的开展，领悟团结协作的重要性； 通过活动的开展，意识到团队存在的问题时； 要勇于沟通和交流，这样才有益于公司的发； 执行力就是生产力，良好的执行力是企业发展和提升的基本保障。
拓展培训的价值 1. 增强团队竞争意识、沟通和凝聚力，营造快乐轻松的活动氛围，实现团队的沟通协调效果；2. 团队建设任务，充分发挥每个学员的优势相对互补，使学员知道个人与团队之间的关系与自身责任的重要性；3. 项目安排科学合理，循序渐进，按照：团队基本沟通个人信心重塑团队目的确认团队建设阶段团队竞争突破团队升华阶段；4. 回顾细腻、充分，培训师引导学员发现团队中的隐患，具体问题具体分析，终引导学员了解竞争、发展、信任、协调、合作、领导力等项目中深度词汇的领悟；5. 体验式培训既安全又有趣，加上专业导师的指导和总结，更能使学员从培训中获得收益，甚至达到终生难忘的效果
