南充网络安全培训,没有一技之长迷茫的青年可咨询

没有网络安全，就没有国家安全！网络空间安全已上升为国家战略。中国警察法学研究会、秦安战略研究院战略指导，成都安全信息技术联合会汇聚产业力量，倾力打造网络安全创新服务基地（简称基地）。2019 年 10 月，基地由中国警察法学研究会授予“网络安全日和”称号。基地与四川省公安厅网络安全保卫总队形成全方位的战略合作伙伴关系，是四川省人社厅批准的网络与信息安全职业技能等级认定考核机构。基地还是四川省计算机学会理事单位、四川省计算机学会网络空间安全分会理事单位、四川省网络空间安全协会副理事长单位，网络安全产教融合区域联盟（筹）发起单位。并与四川大学、西华大学、成都理工大学、成都大学、四川警察学院、四川司法警官职业学院等高校开展了校企相关合作。

基地创新提出“演万变网域、练百战精兵”的理念（核心为“演”、 “练”），依托自主核心技术创新构建多维立体、弹性开放、持久在线的“微缩网络空间”，融入真业务、实设备、全要素，实现多角色、多维度、多视角，全方位呈现网络空间中数据、流量、对抗等各种要素，形成国内独创、映照网络空间现实的禁卫网络沙盘，创造性地形成“佛掌视界”（芥子纳须弥）般的独特技术视角，可视化地呈现网络空间安全事件，创新开展涉及网络空间、全方位的事件推演、技术验证、风险评估和人才培养，构建网络安全创新服务体系。

1、为什么要培养网络安全人才？

随着 5G、大数据、云计算、物联网、移动互联的发展，我们所处的工作和生活环境发生了翻天覆地的变化，大到空间站发射升空、小到日常消费支付，都离不开网络，目前我国网民规模达 10.11 亿人。如何保障网络空间安全显得尤为重要，没有网络安全，就没有国家安全，网络空间安全已上升为国家战略。继陆、海、空、天四个疆域之后，网络空间已成为国家的第五疆域，如何保障网络空间安全、捍卫网络空间主权，中央领导高度重视。网络空间的竞争不仅是大国竞争的重要领域、也是大国竞争的重要工具，而网络空间的竞争归根结底是人才的竞争。

2、为什么我们的基地可以培养网络安全人才？

我们网络安训练基地，拥有智库支撑、核心技术研发团队、国内独一无二的禁卫网络沙盘和“学了能练练了能验、验了能战”网络安全人才培养模式、四川警察学院内封闭管理训练。

中国警察法学研究会、秦安战略研究院是基地战略指导单位。程琳，中国警察法学研究会会长。中央网信办网络空间安全示范学院评审专家、公安学和公安技术学召集人；秦安是秦安战略研究院院长、中国网络空间战略研究所所长、中国警察法学研究会与法律研究中心副主任，参与执笔撰写了《直面挑战，统筹经略，力争十年内建成世界网络强国》报告，已将网络安全“相关情况以及“演万变网域，练百战精兵”理念。核心技术研发团队。拥有中科院、某信息工程大学博士后、博士等青年家组成的核心专家队伍 10 余人（北京），以及来自跨国集团、运营商等的核心网络通信对抗技术队伍约 30 人（成都）。

禁卫网络沙盘。基地依托核心技术创新构建多维立体、弹性开放、持久在线的复杂多域“微缩网络空间”，形成国内独创、映照网络空间现实的“网络沙沙盘可以全面呈现网络空间中协议、数据、流量、对抗等各技术要素，可视化地呈现网络空间安全事件的成因、进程及处置，研究评估信息化业务安全风险点及应对措施。禁卫网络沙盘可实现基础资源融合共用、集约化调配，各子系统统一分配、统一使用；达到网络安全演练演习、教学训练、综合研究、竞技一体化，相互依托、资源共享。与一般网络靶场不同，禁卫网络沙盘可兼容多家安全公司产品，目前国内主流的 20 多家网络安全公司产品都已接入沙盘。

依托网络安全基地构建出的网络沙盘禁卫空间，学生可全面观察、测量、分析呈现的网络空间事件，再将学生投入“网络沙盘”中（学习环境=工作环境），开展技术角色（岗位）轮换（学习过程=工作过程），在实战中积累各种任务经验（学习经验=工作经验），快速建立岗位适应能力，单一任务、复合任务、综合演训三个梯度持续进阶；通过可视化、可量化的考核评估方式，鉴定网络安全人员的能力。快速、批量培养具备网络安全共性基础一专多能的人才。创新构建出“学了能练、练了能验、验了能战”网络安全人才培养模式。以用人单位网络安全岗位实际需求为导向，培养网络安全人才，助力学生高质量就业。

传统的网络安全人才培养更侧重于渗透培养，挖漏洞，对于网安人才技能的评估更多是通过打比赛（CTF 夺旗赛）。随着网络空间的发展演变，渗透人才的需求逐年减少，与挖漏洞相比更应该注重如何防御网络攻击。网络安全基地以“演万变网域，练百战精兵”为核心理念，对于网络安全新“兵”的培养更注重攻防对抗，通过还原网络安全事件，让学员在沙盘里扮演不同角色，角色包含：各种管理岗位、基础运维、内部业务用户、外部用户、第三方专业安服等，按照演练预案，设有蓝方-假想敌（主攻）、红方-我方（主防）、紫方-信息业务用户、白方-指挥/观摩、绿方-导调/禁卫空间运营/基础平台网络运维。在演练过程中，红蓝双方开展自由对抗或执行攻防任务，分析研判演练产生的网络空间安全事件，复盘演练演习成果，可视化地检验网信产品效能形成风险应对措施、应急处置预案。通过这种培养方式，可以极大提高网络安全人才的实操、指挥能力。

训练地点：网络安全（成都市武侯区西部智谷 、四川警察学院成都校区），基地在四川警察学院成都校区打造网络安全分基地；警察学院投入使用后网络安全新“兵”训练营的学员将在四川警察学院封闭4 / 6式训练 4 个月；学员吃、住、训练都在警察学院内。四川警察学院以“铸造忠诚警魂、培育时代服务公安工作”为办学宗旨、依法治校、从严治学、特色发展”办学理念，落实“立德树人、育警铸魂”根本任务。在四川警察学院内熏陶思想觉悟、提升网络安全职业技能水平，力争成为国家网络空间捍卫者。

3、满足什么样的条件可以参加网络安全新“兵”训练营？

年满 18-35 周岁，具备大专及以上学历，计算机相关专业的学员可以参加网络安全新“兵”训练营，对于综合能力突出者，通过测评可放宽学历或专业。

4、网络安全新“兵”训练营会培训哪些内容？

学员将系统学习网络安全基础、网络安全攻防、网络安全防护治理和网络安全综合实战，涉及到的知识点包括但不限于：网络基础知识、Linux基础、TCP/IP、mysql 数据库、PHP 基础、Python 基础、攻防基础、渗透测试工具 实践、内网渗透技术、数据分析、恶意代码分析、电子取证技术、网络安全产品、安全等级保护、安全巡检与整改、应急响应、综合实战演练、典型网络安全事件还原等。除理论讲授外，更多是通过在禁卫网络沙盘里推演、实战，理解并巩固相关知识。通过沙盘，学员可以像实战一样进行训练，像实战一样进行试验。

5、没有基础、基础薄弱的学员能学会吗？

兴趣是好老师，只要学员对网络安全行业感兴趣，将来想要从事网络安全相关工作，不管基础如何，只要能按照基地的培养计划、培养阶段完成学习，是能学会的。从专业层面而言，因为 2015 年国家才将网络空间安全设为一级科目，国内的高校也在陆续申办这个专业，现目前国内开设这个专业的高校并不多，即便有高校开设了这个专业，很多授课老师也是从教授其他课程的老师转换而成，缺乏网络安全实战经验传授，网络安全不同于一般的科目，它的实践性非常强。在我们看来，即便是学这个专业、或者是学相关专业的学员，与没基础学员相比，除了在基础上稍微好一些外，攻防对抗能力差异不大。为了保障培训质量，每个培训月为一个培训阶段，一个阶段培训结束后，会组织测评，学员测评通过后才能进入下一个阶段学习。对于测评没有通过的学员，我们也会组织补课，帮助学员夯实基础、提高实践能力。一般而言，一个阶段顺利通过后，其他阶段的学习也会更容易，对于没基础、基础薄弱的学员我们也会着重关注，甚至可以提前开展基础练习。

6、培训结束后可获得什么证书？

通过各阶段考核学员，结业后由四川警察学院与我们基地”携手共同评鉴参训学员，验印盖章，颁发结业证书。结业证书由四川警察学院、四川警察学院专业技术人员继续教育基地、成都中网信安网络安全职业技能培训学校联合验印盖章。网络安全新“兵”训练营学员皆赠送一次国家人社部网络与信息安全管理员职业技能等级认定考核，通过四个月学习后统一报考认定，认定合格获得网络与信息安全管理员职业技能等级证书。

7、网络安全行业就业前景？

随着网络的发展，网络安全问题越来越明显，威胁也越来越严重，网络空间安全的竞争，归根结底是人才的竞争。我国网络安全人才培养每年在 3 万人左右，人才十分稀缺，据专业机构统计，目前我国网络安全人才缺口达 150 万之多，2025 年将达到 500 万。当前的人才数量还远远不能满足需求。全国网络安全人才平均年薪 33.77 万元，领跑各大行业，超出常规“多金”的金容业 9.77 万元，足见网络安全行业对人才的重视程度。

网络安全岗位需求特点：单个企业网络安全专业人才需求量不高，但需要网络安全专业人才的企业基数大，所以网络安全人才缺口大。

8、培训结束后一定能就业吗？

整个培训阶段，基地将着重提升学员能力、帮助学员确定自身职业方向。能力提升。网络安全相关岗位属于技术岗，技能水平高低将决定是否就业及就业质量好坏。为了进一步促成学员就业并就好业，基地将着重保障学员基础知识及技能水平提升，只要学员按照基地的培训阶段顺利完成培训并结业，学员将具备从事网安相关工作能力，这也是就业的根本。

确定职业方向。就业涉及岗位及行业，在整个培养过程中，特别是在网安推演演练中，学员通过网安角色扮演及在不同场景（如金容、医疗、通信等）中演练，会明确自己想要从事的具体网安岗位及期望从事的行业，通过培养，我们会帮助学员明确职业发展方向。

对于本科及以上学历、技能水平高的学员，结合自身条件及意愿可以参加公招考试，基地作为四川省公安厅保安总队演训基地，在能力培养、帮助学员达到相关技能水平；对于其他学员，可以参与国企、上市公司、安全公司等相关公司面试，基地给高校师资培训、省国资委、华西集团、四川移动、电信等在职人员做网络安全能力提升培训。

9、就业薪资一般是多少？

就业薪资和学员的学历、技能水平相关，在培训前无法明确量化，学员就业综合月薪范围为 5000-15000 元不等，一般而言本科高于大专学历学员，大专学历学员高于大专以下学历学员。如果学员入职事业部门，薪资遵循国家规定及要求。